교대 중에 무료로 식사를 즐기고 할인하지 않을 때는 할인을 즐기십시오.

. 판권 소유.

McDonald ‘s Corporation과 McDonald’s USA, LLC ( “회사”)는 동등한 고용 기회 정책에 전념하고 있으며 회사 소유 식당을 포함하여 회사의 신청자 또는 직원을 차별하지 않습니다. 성적 지향, 인종, 색상, 신조, 종교, 민족, 국 출신, 소외 또는 시민권, 장애, 결혼 지위, 베테랑 또는 군사 상태, 유전자 정보 또는 연방, 주 또는 지방 법률, 규정에 따른 기타 법적으로 인식되는 보호 기준 또는 조례. . . [email protected] 양식을 완료하거나 신청 절차에 참여하는 데 도움이 필요한 경우 회사 또는 McDonald ‘s Corporate 소유 레스토랑과 관련하여 신청 절차에 참여하거나 숙소를 요청하거나 논의하는 경우.

올리비아. 직책을 찾은 후 Olivia는 신청 절차를 안내합니다! .

Never Stop Learning의 측면을 가진 놀라운 팀워크

집 근처에서 일하는 측면과의 발전 기회

I Can Be Be Here의 대학 학비 지원

밧줄을 배우는 측면에 감사합니다

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맥도날드의 문화

사람들은 맥도날드 식당의 중심에 있으며 훌륭한 사람들은 모든 차이를 만듭니다. 맥도날드의 문화는 다양성을 축하합니다. 각 직원은 사람들에게 최고를 이끌어내는 맛있고 기분 좋은 순간을 제공 할 수있는 가치가 있습니다. McDonald ‘s Restaurants는 기업 소유 또는 프랜차이즈에 관계없이 한 팀으로 일하는 승무원을 자랑스럽게 생각하며 환영하고 재미 있고 친근한 작업 환경을 조성하기 위해 노력합니다.

교육 혜택은 기회에 대한 아치의 이점입니다

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• 맥도날드의 역사
• 행동의 가치
• 뉴스 및 알림

• 맥도날드에서 일합니다

• RMHC
• 검은 색과 긍정적으로 황금

• 미국
• 신청자 프라이버시

© 2022 McDonald ‘s. .

. . 합리적인 숙박 시설은 비즈니스 운영에 과도한 어려움을 겪지 않고 동등한 고용 기회를 보장하는 직업 또는 직장 환경에 대한 변화 또는 조정입니다. 회사 소유 식당 위치는 RestaurantJobs에 문의하십시오..MCD..

. . 따라서, 각 프랜차이즈와 각 프랜차이즈 레스토랑은 독특하며 프랜차이즈는 고용, 해고, 징계, 감독, 직원 및 일정과 같은 직원의 고용 조건을 포함하여 식당의 모든 고용 문제에 대한 책임이 있습니다. 선택한 식당 위치에 따라 신청하는 작업은 McDonald ‘s가 아닌 독립 프랜차이즈가 소유하고 운영하는 식당에있을 수 있습니다. . . .